本年度は新たに6名の社員が入社し、代表から歓迎と激励の言葉が贈られました。新入社員一人ひとりからは、今後の抱負や決意が述べられ、社会人としての新たな一歩を踏み出す姿に、社員一同大きな期待を感じる式となりました。

また、入社式に併せて辞令交付も行い、社員一同が新たな体制のもと、それぞれの役割と責任を再確認する機会となりました。

これから研修や実務を通じて経験を積みながら、当社の一員として成長していくことを願っております。

今後とも、社員一同力を合わせ、より一層地域社会に貢献できるよう努めてまいります。

本計画では、働き方の改善や、仕事と家庭の両立支援に関する目標・取組内容を定めています。
内容につきましては、以下の資料をご覧ください。

【大建】一般事業主行動計画

今後も、すべての社員が活躍できる職場づくりに向け、継続して取り組んでまいります。

本計画では、働き方の改善や、仕事と家庭の両立支援に関する目標・取組内容を定めています。
内容につきましては、以下の資料をご覧ください。

【大建】一般事業主行動計画

今後も、すべての社員が活躍できる職場づくりに向け、継続して取り組んでまいります。

今回は北海道へ行き、小樽や札幌の街並みを楽しんだほか、話題のエスコンフィールドも訪れました。
自然とグルメに癒されながら、社員同士の交流を深める貴重な時間となりました。

松尾より、雨水貯水地下タンク「ためとっと」の概要と、国連ハビタット様との連携で海外6か国26カ所(うち20カ所がハビタット様のご依頼)ということと、国の意向に縛られない、有意義な技術（環境、防災、教育、医療など）の社会実装・普及のための「ファンド設立」について提案させていただきました。

詳細は下記の国連ハビタット福岡本部のリンクをご覧ください。

https://fukuoka.unhabitat.org/information/8386

今後ともハビタット様をはじめ、志ある組織や個人と連携しながら、アジア・太平洋地域の「持続可能なまちづくり」に貢献できるように取り組んで参ります。

詳しい内容や参加申し込みの方法は「こちら」の案内、もしくは国土交通省のホームページをご確認ください。

国土交通省ホームページ：https://www.mlit.go.jp/report/press/tochi_fudousan_kensetsugyo03_hh_000001_00091.html

詳しくはこちらのリンクをご確認ください。

今年は２チームで参加して仲間との親睦を深めながらボーリングを楽しみました。